Webinar: KI im HR-Alltag nutzen
Von der Theorie in die Praxis
KI im HR klingt spannend, wird im Alltag aber noch zu selten genutzt. Dieses Webinar zeigt praxisnah, wie Sie KI entlang Ihrer Candidate Journey so einsetzen, dass HR einfacher, schneller und menschlicher wird — ohne sensible Daten in offene KI-Tools zu laden.
Die Herausforderung im HR
In vielen Branchen ist nicht die Anzahl der Bewerbungen das Problem, sondern die Passgenauigkeit und der Zeitverlust durch manuelle Sichtung
Hoher Zeitaufwand
Manuelle Sichtung von Bewerbungen kostet wertvolle Arbeitszeit
Passgenauigkeit fehlt
Die richtigen Kandidat:innen zu finden ist zeitaufwändig
Verzögerte Prozesse
Lange Recruiting-Zyklen führen zum Verlust guter Talente
Worum es geht
Gehen Sie Schritt für Schritt durch zentrale Touchpoints der Candidate Journey und erfahren Sie, wie KI Sie dabei unterstützt
Die richtigen Kandidat:innen besser erreichen
Optimierte Stellenanzeigen und zielgerichtete Ansprache durch KI-gestützte Analyse
Eingehende Bewerbungen effizient vorselektieren
Automatische Bewertung und Priorisierung spart Zeit und verbessert die Qualität
Die passenden Menschen im Gespräch haben
Fokus auf qualifizierte Kandidat:innen für bessere Einstellungsentscheidungen
Das lernen Sie
Aufmerksamkeit gewinnen
Wie Sie mit KI-gestützten Stellenanzeigen die richtige Zielgruppe ansprechen
Interesse in Bewerbungen verwandeln
Strategien zur Conversion-Optimierung im Recruiting-Prozess
Bewerbung & Interview verschlanken
Effiziente Prozesse durch intelligente Automatisierung und Vorselektion
Onboarding & Bindung stabilisieren
Praxisnahe Ansätze für nachhaltige Mitarbeiterbindung
KI richtig nutzen: DSGVO & EU AI Act pragmatisch denken
Compliance-sichere Implementierung von KI im HR-Bereich
Für wen ist das Webinar?
Ideal für
- HR, Recruiting, People & Culture in KMU (insbesondere Logistik und operativ geprägte Branchen)
- Geschäftsführung, Standortleitung und Teamleitungen, die Prozesse verkürzen möchten
- Alle, die KI sicher und nachvollziehbar nutzen möchten
Nicht ideal, wenn...
- •Sie bereits eine vollständig implementierte HR-KI-Lösung nutzen
- •Sie ausschließlich theoretische KI-Grundlagen ohne Praxisbezug suchen
- •Ihr Fokus auf hochautomatisierten Großkonzernstrukturen liegt
Was Sie mitnehmen
Konkrete Erkenntnisse und umsetzbare Strategien für Ihren HR-Alltag
Klarer Blick auf die Candidate Journey und typische Schwachstellen
Konkrete Maßnahmen für mehr Speed und bessere Vorauswahl im Recruiting
Ansatzpunkte zur Erhöhung der Passgenauigkeit statt reiner Bewerbungszahlensteigerung
Praxisnahe Onboarding- und Bindungsbausteine für den Alltag
Realistisches Verständnis für compliance-sichere und teamfähige KI-Einführung
Exklusiver Bonus
Alle Teilnehmer erhalten im Webinar einen Master Prompt, der sofort mit gängigen KI-Tools nutzbar ist. Damit können Sie direkt nach dem Webinar mit der Optimierung Ihrer HR-Prozesse starten.
Master Prompt für HR-KI
Praxiserprobte Prompts für Stellenanzeigen, Bewerbungssichtung und Candidate Experience — direkt einsetzbar in Ihren Workflows
Ihre Referenten
Experten für KI-Integration in Unternehmensprozesse
Lina Bondar
Geschäftsführerin
Lina Bondar unterstützt Unternehmen dabei, KI strategisch und praxisnah in Marketing, Kommunikation und operative Prozesse zu integrieren. Mit ihrem Fokus auf Enablement hilft sie Teams, KI nicht nur zu verstehen, sondern effektiv im Alltag einzusetzen — strukturiert, sicher und mit messbarem Mehrwert.
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Edgar Linde
Geschäftsführer
Edgar Linde ist Geschäftsführer von Innovaforge, einem IT-Dienstleister im B2B- und B2G-Bereich. Mit 10 Jahren Erfahrung in der IT-Branche liegt sein Fokus auf der Entwicklung innovativer Softwarelösungen und der Nutzung des vollen Potenzials von Unternehmensdaten für messbare Geschäftsergebnisse.
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Bogdan Lashkov
Geschäftsführer
Bogdan Lashkov ist Geschäftsführer von Innovaforge und verfügt über mehr als 12 Jahre Erfahrung in der IT- und Datenberatung. Er unterstützt Unternehmen dabei, aus komplexen Daten nachhaltigen Geschäftswert zu schaffen und moderne Datenstrategien erfolgreich umzusetzen.
LinkedIn Profil →Einblick: So wird HR-KI unternehmensfähig
Erfahren Sie, wie eine firmeneigene KI-Lösung in der Praxis aussehen kann
Firmeneigene HR-KI-Assistenz
Zugriff auf Bewerber-, Mitarbeitenden- und Prozessdaten in einer sicheren Umgebung
Nahtlose Integrationen
Anbindung an OneDrive/SharePoint sowie HR- und Bewerbertools
DSGVO- & EU-AI-Act-konform
Rechtssichere Verarbeitung sensibler HR-Daten
Server in Deutschland
Höchste Datensicherheit durch Hosting in Deutschland
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Häufig gestellte Fragen
Zum Veranstalter
2KI.Digital und Innovaforge unterstützen mittelständische Unternehmen dabei, KI praxisnah und wirksam in bestehende Prozesse zu integrieren — von Marketing und Kommunikation bis hin zu operativen Workflows.
Die Kombination aus strategischem Enablement (2KI.Digital) und technischer Umsetzung (Innovaforge) ermöglicht eine ganzheitliche KI-Integration, die einfach, effizient und verlässlich entlastet.
Unser Ziel: KI so einführen, dass sie mit klarer Struktur, sicheren Rahmenbedingungen und hoher Akzeptanz im Unternehmen wirkt.